* Information obligatoire
Pôle SolidaritésDélai de recevabilité : 31/12/2025.
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un directeur / une directrice pour le Pôle Solidarités et le CCAS par voie statutaire, de détachement ou contractuelle.
Rattaché(e) à la Directrice générale adjointe de la Cohésion sociale, vous pilotez le Pôle Solidarités qui comprend le CCAS, les actions en faveur des séniors, les actions santé prévention, l’insertion professionnelle, le guichet unique et France services. Vous dirigez l’équipe et contribuez à garantir l’accès aux droits, participez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés, consolidez les parcours des usagers en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires.
Également directeur/directrice du CCAS, vous êtes partiellement mis à disposition du CCAS
Missions :
Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle
Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de la commune, en lien avec les orientations municipales et les besoins des habitants
Traduire les enjeux politiques en objectifs opérationnels avec les équipes
Piloter les budgets dans le cadre d’une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines
Développer, animer et coordonner les partenariats et les actions en lien avec les différents partenaires (Département, État, associations, bailleurs sociaux, entreprises locales…)
Gestion des services et dispositifs
Superviser les services et les dispositifs garantissant l’accès aux droits, au logement et à l’emploi
Coordonner les missions du CCAS et du Point d’accès aux droits métropolitain
Développer des dispositifs innovants pour répondre aux enjeux de précarité, d’isolement ou de dépendance
Animer les dispositifs dédiés à l’insertion et à l’emploi, comprenant notamment le PLIE
Contribuer activement aux projets déclinés dans le cadre de dispositifs cadres tels que le Contrat de ville, la Convention Territoriale Globale (CTG)
Moderniser les outils d’aide à la décision et de suivi des situations individuelles
Animation d’une équipe pluridisciplinaire
Manager une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, administratifs, etc.) et favoriser leur montée en compétences dans un cadre de travail collaboratif, respectueux et bienveillant
Médiation sociale
Participer aux instances locales (CLSPD, GUSP, comité de suivi dans le logement…)
Sensibiliser les élus et la population aux enjeux sociaux et aux dispositifs
Organiser des événements (forums, ateliers) afin de favoriser la cohésion sociale
Assurer une veille réglementaire et sociale pour adapter les dispositifs aux évolutions législatives
Profil :
Savoir-faire :
Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles, lois sur la dépendance, etc.)
Rigueur administrative et financière
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, indicateurs sociaux)
Capacité à monter et gérer des projets
Savoir-être :
Aptitudes managériales et relationnelles confirmées
Sens de l’écoute et de l’empathie pour accompagner les publics vulnérables
Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés
Formation et expérience :
Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (bac +5 conseillé)
Expérience significative dans le management de services sociaux (la direction d’un CCAS est un plus)
Rémunération statutaire + prime semestrielle + action et protection sociales
Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Directeur-trice solidarites.pdf
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