Un.e technicien.ne travaux externalisés

Direction de la valorisation du patrimoine et de la nature en ville
Délai de recevabilité : 21/09/2025.

Descriptif

• Fonctionnaire ou contractuel
• Temps complet
• Cadre d’emplois des adjoints techniques
 

Description de l’emploi
Missions déterminées en fonction des priorités définies par le responsable du pôle bâtiment, sous le contrôle du Directeur des Services Techniques.
Autonomie dans l’organisation de son travail, avec l’obligation de respecter la sécurité les coûts et les délais.
Travail en équipe avec ses collègues des services techniques.
 

Missions et activités
Missions :
Gère, organise et coordonne sur les plans technique, administratif, financier et humain
l’exécution des travaux ou des prestations afin de maintenir les conditions optimales
d’utilisation du patrimoine bâti et des équipements.
Propose et met en œuvre les programmes de travaux et d’entretien de la collectivité pour les activités en sous-traitance.
 

Activités :
Porte un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Réalise des études de faisabilité.
Programme les activités.
Assure le suivi du bon déroulement du chantier ou de la prestation en tant que représentant du maître d’ouvrage.
Réceptionne les travaux ou la prestation pour vérifier la parfaite exécution.
Prépare et établi une commande.
Suivre la livraison et contrôle la facture.
Informe les partenaires internes et externes de ces activités.
 

La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas
exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la
collectivité.

Conditions

Profil recherché
Compétences techniques :
Maitrise des techniques de construction.
Suivi des chantiers et prestations (technique, règlementation, finances, et sécurité).
Techniques de lecture de plan.
 

Compétences administratives :
Notions de base de l’outil bureautique Office.
Notions de base en règles budgétaires et comptables.
Notions de base des procédures administratives.
Communication interne et externe.
 

Savoir être :
Sens de l’organisation et de la méthode.
Rigueur, gestion d’urgence.
Disponibilité, polyvalence.