un.e intervenant.e social.e pour le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.)

Centre Communal d'Action Sociale
Délai de recevabilité : 11/11/2026.

Descriptif

• Fonctionnaire ou contractuel
• Temps complet
• Grade : Assistant socio-éducatif

Poste à pourvoir le 1er février 2027.
 

Description de l’emploi
Autonomie dans la gestion des dossiers individuels.
Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie.
Force de proposition.
Respect du secret professionnel.
Missions et activités
Accueil et accompagnement social du public âgé de 18 ans jusqu’à l’âge de retraite
(personnes seules, couples sans enfant ou avec enfant âgé de plus de 21 ans) : informer,
conseiller, orienter, évaluer, sur rendez-vous, au bureau et lors de visites à domicile.
Travailler à rendre plus autonomes les personnes, à partir d’objectifs d’accompagnement
coconstruits avec elles avec évaluation régulière de ces objectifs, dans une logique de
développer le pouvoir d’agir des personnes.
Apporter la réponse la plus adaptée aux problématiques des personnes.
Proposer et mettre en place des interventions sociales d’intérêt collectif.
Contribuer et participer au développement du service.
Contribuer au rapport d’activité et à l’évaluation des actions, sous la responsabilité de son
supérieur(e) hiérarchique.
Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres services de la
collectivité.
Participer au développement et à l’animation du partenariat local avec son supérieur
hiérarchique.
Assurer une veille sociale et contribuer à la continuité » du service public.
Participer à la vie de l’équipe du Service Interventions Sociales.
Assurer l’accueil et l’orientation de tout public, sans distinction d’âge, dans les situations
d’urgence.
Accueillir des stagiaires.
Assurer, en cas d’absence, le remplacement des autres intervenants sociaux.
Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.

Conditions

Profil recherché
Maîtrise des dispositifs sociaux.
Connaissance du territoire et de ses habitants.
Favoriser le lien social.
Analyser les besoins locaux sur un territoire.
Connaissance du public et de ses fragilités.
Connaître les droits et devoirs des usagers.
Gestion de l’urgence.
Gestion de l’agressivité et des conflits.
Analyse et réflexion sur sa pratique professionnelle.
Transmission de son savoir.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés par le service.
Ecoute active, non-jugement, empathie, bienveillance, prise de recul.
Rigueur, organisation du travail.
Aptitude à la négociation, à la collaboration.
Sens de la communication.
Sens de l’intérêt général et de la mission de service public.
Discrétion, disponibilité.
Savoir rendre compte de son activité.
Avoir le sens du collectif.
Contribuer à la cohésion et au dynamisme de l’équipe.