Missions déterminées en fonction des priorités définies par le Directeur du patrimoine et des bâtiments.

Autonomie dans l’organisation de son travail, avec l’obligation de respecter la sécurité les coûts et les délais.

Travail en équipe avec ses collègues de la direction, en transversalité avec les directions du pôle « Ressources et projets ».

Missions :

Gère, organise et coordonne sur les plans technique, administratif, financier, sécuritaire et humain l’exécution des travaux ou des prestations afin de maintenir les conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et des équipements et/ou leur évolution.

Management d’une équipe de plusieurs agents

Propose et met en œuvre les programmes de travaux et d’entretien de la collectivité pour les activités en sous-traitance.

Activités :

Porte un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité et sait être force de propositions.

Réalise des études de faisabilité.

Elabore les cahiers des charges pour définir les besoins de la collectivité, planifie les interventions des entreprises selon le calendrier et le budget fixé en amont. 

Assure le suivi du bon déroulement du chantier ou de la prestation en tant que représentant du maître d’ouvrage dans le respect des délais et des budgets. 

Réceptionne les travaux ou la prestation pour vérifier la parfaite exécution.

Prépare et établi une commande.

Suit la livraison et contrôle la facture.

Informe les partenaires internes et externes de ces activités.

Compétences techniques :

Maitrise des techniques de construction.

Suivi des chantiers et prestations (technique, règlementation, finances, et sécurité).

Techniques de lecture de plan.

Compétences administratives :

Notions de base de l’outil bureautique Office.

Notions de base en règles budgétaires et comptables.

Notions de base des procédures administratives.

Communication interne et externe.

Savoir-être :

Sens de l’organisation et de la méthode.

Rigueur, gestion d’urgence.

Disponibilité, polyvalence.

Savoir-faire :

Programmer, planifier les travaux

Mener les études de faisabilité et de programmation

Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés

Organiser et superviser les travaux

Maitrise du management interne.

Sens aigu de l’écoute et du dialogue.